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女研究生在亲戚公司加班30天,月底核算工资,发现倒贴500元

时间:2019-09-15

2019

在工作场所,许多年轻人进入公司并认为他们很年轻。他们可以通过年轻的资本在工作场所获得更高的收入和职位。但进入职场后,他们发现自己和许多老员工。他们的能力仍然存在很长的差距,而且由于他们不了解工作场所中隐藏的规则,这些年轻人只能做公司最常见的工作。

最近几天,作者看到一位女研究生李女士在一家亲戚公司工作了将近三个月。她还没有变得积极,但她一直加班30天。当她在月底计算她的工资时,李女士发现她甚至还没回来。为了向亲属邮寄500元,李女士感到非常生气。她觉得她已经在一家亲戚公司工作了这么久。相反,她没有得到更多的好处。最后,她不得不赚钱。李女士觉得她的亲戚可能是骗人的。她,李女士主动辞职,与亲人的关系越来越差。

作者认为,有许多年轻人在进入职场后没有能力也没有工作经验,但他们仍然希望他们的领导能够通过自己的工作态度看到自己的工作表现,所以这些年轻人将会在有限的时间。通过正确的工作能力获得领导的青睐,然后提升到工作场所的工资,但当他们进入亲属时,他们发现他们和许多同事一样,并没有得到亲属的特别对待,特别是与领导人一起报道。当你交换工作时,你会发现这些年轻人与公司里的公司没有关系,但他们必须从领导者的薪水中扣除。许多员工在公司花了很多心思和精力,增加了很多课程,最后发现自己在工作场所。我无法获得更高的收入,我必须向公司支付很多钱。他们为公司创造了很多好处。他们可以为工作场所的领导者思考,但领导者看不到他们的表现!

文字:工作场所案例系列图:网络

结论:你怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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作者认为,有许多年轻人在进入职场后没有能力也没有工作经验,但他们仍然希望他们的领导能够通过自己的工作态度看到自己的工作表现,所以这些年轻人将会在有限的时间。通过正确的工作能力获得领导的青睐,然后提升到工作场所的工资,但当他们进入亲属时,他们发现他们和许多同事一样,并没有得到亲属的特别对待,特别是与领导人一起报道。当你交换工作时,你会发现这些年轻人与公司里的公司没有关系,但他们必须从领导者的薪水中扣除。许多员工在公司花了很多心思和精力,增加了很多课程,最后发现自己在工作场所。我无法获得更高的收入,我必须向公司支付很多钱。他们为公司创造了很多好处。他们可以为工作场所的领导者思考,但领导者看不到他们的表现!

文字:工作场所案例系列图:网络

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