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2019年度市直部门重要岗位效能监察结果出炉

时间:2019-11-01

2017年市级部门重要岗位绩效监测结果

八个员额受到赞扬

2017年,为进一步落实“七大促进行动”,优化企业参与公共服务环境,努力解决“中间阻力”现象,我市对市级部门18个重要中层岗位开展了效能监察活动。昨日(25日)记者从市绩效办了解到,2017年市级部门重点岗位绩效监测活动结果已经公布,其中市水务局农业建设厅、市住房和建设局办公室、市人民社会保障局医疗保险部等8个重点岗位均获通报表彰。

由市人大代表、市CPPCC委员和市效率检查员组成的“法官小组”对市各部门的18个关键职位进行评估(数据图表)

这三项评估贯穿全年。

八个员额受到赞扬

“2017年,按照公开、公平、公正的原则,我们将充分发挥政府服务热线的作用。经营者每月将随机选择和面试服务企业或群众在工作账户中的重要岗位,允许企业和群众直接参与评价工作。选拔和面试工作将由效率监督员现场监督,并记录整个过程,评估分数占50%”根据办公室城市绩效相关负责人,办公室城市绩效定期组织市级效能检查员、市级及驻地新闻媒体对2017年重要岗位进行暗访,形成动态评价结果,评价得分占20%。此外,市办公室还组织并开展了集中评估,分为三个阶段,得分权重为30%。

据报道,除了市水务局农业建设厅、市住房和建设局办公室、市人民社会保障局医疗保险部、市民政局社会救助部、市公安局出入境管理支队、市卫生计生委医疗管理和药品管理部门前三名外, 市国土资源局房地产登记地籍管理部门和市发改委价格监督检查局,前八名重要岗位分别给予表彰。

效率监督和强制部门

亮点和水果

效能监察不仅推动了企业和为人民服务部门的改革,提高了工作效率,也使18个重要中层岗位在2017年有了许多亮点和丰硕成果。

据报道,2017年,市水务局在全省农业建设工作考核中名列第一,并在全省“李冰杯”水利农业建设综合管理中获得第二名。市建设局市政司已完成10条“公众满意道路”改造,连续两年为我市海绵城市第二次全国试点做出了重大贡献。市公安局出入境管理支队升级了网络和自助签证程序。市国土资源局的房地产登记服务延伸到乡镇。其经验受到国土资源部的好评,并被省国土资源厅推荐为国家“百强窗口”示范单位。市环保局以环境保护监管为出发点,推进“绿水青山美丽遂宁”运动。市商务局在综合执法改革方面的经验得到了商务部的认可,并已纳入国家商业系统进行推广。市质监局实施“106”质量试点示范工程,助力七大推广行动……

服务质量差的工作

将包括在性能监控中

通过这种绩效监控,“中间障碍”得到了持续的管理,所涉企业为人民服务的质量得到了显著提高,但也发现了一些问题负责人说,发现的问题包括:个别单位对重要岗位的绩效监控不够重视,安排没有落实,工作只是一种形式;一些群众反映问题较多的部门没有深入到水中去寻找疾病的原因和问题的症结。他们没有准确地发现问题,也没有彻底纠正问题。一些群众投诉多、群众满意度低的部门没有积极推进机制建设、制度实施和干部作风创新。有些制度和机制不适应时代的新要求。个别部门执行市委、市政府的决策和安排不力,落地效果不好。

下一步,绩效办市将重点关注直管岗位、窗口部门和涉及企业、服务公众的基层单位,优化企业发展环境,增强企业和群众的主人翁意识,用热线甄别投诉政府服务质量差、投诉量大的岗位,并及时纳入效能监察,防止投诉数量略有增加。在经济和民生领域,监管范围将扩大到基层。

(全媒体记者余永军)

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